Главный бухгалтер

Ташкент, Яшнабадский район, улица Махтумкули, 114А

Показать контакты

Описание вакансии

Responsibilities:

формирование учетной политики и ведение бухгалтерского учета в соответствии с ней;
мониторинг подчиненных бухгалтеров;
Участие и контроль в подготовке и формировании должностных инструкций подчиненных бухгалтеров;
Обработка первичных документов, обрабатываемых бухгалтерами – проверка и контроль правильности постановки и отражения задач в учетной программе и при необходимости исполнения;
дебиторско-кредиторский контроль;
контроль программного учета остатков товарно-материальных ценностей;
правильный учет и контроль основных средств при проектном управлении подчиненными сотрудниками;
Оценка деятельности подчиненных бухгалтеров, подотчетных руководству;
Предоставление своевременной и объективной информации по вопросам профессионального развития, переподготовки, продвижения по службе, понижения в должности подчиненных бухгалтеров;
Бухгалтерский контроль дефицита и/или излишков, выявленных в результате инвентаризации в соответствии с законодательством;
Параллельно с перечислением заработной платы и компенсаций за услуги (в случае физических лиц) осуществляется контроль за перечислением средств бюджетного налога и пенсионного фонда;
Учет и контроль изменения уставного капитала в бюджете проектов подчиненных сотрудников;
Учет кредитов и начисленных по ним процентов, мониторинг проектов подчиненных сотрудников;
отчетность по платежам клиентам в соответствии с политиками/процедурами, внедренными в компании;
подготовка и отправка деклараций в установленные сроки;
подготовка и отправка пенсионных деклараций;
контроль личной учетной карточки плательщика, в конце каждого месяца необходимо сверить информацию на личной учетной карточке плательщика с данными в учетной программе;
О ключевых проблемах и задержках выполнения работ следует немедленно сообщать непосредственному руководителю и вопрос решать по взаимному согласию; При необходимости вопрос должен обсуждаться немедленно с привлечением дополнительных человеческих ресурсов, таких как: директор, аудитор, юрист и другие;
оценка эффективности подчиненных сотрудников в соответствии с процедурами, внедренными в компании, на основании соглашения с портфельным менеджером;
Определение материально-технических потребностей подчиненных сотрудников и взаимодействие с руководителем;
Определение удовлетворенности/неудовлетворенности клиента, планирование необходимых действий для поддержания/повышения удовлетворенности и принятие решения о необходимых действиях по устранению неудовлетворенности;
Исследование удовлетворенности/неудовлетворенности подчиненных сотрудников, а также их ожиданий/планов в компании и установление/осуществление необходимой коммуникации на основе полученной информации;
отчетность перед руководством;
Проведение плановых визитов к клиенту при необходимости на основании решения непосредственного руководителя;
выполнение непосредственным руководителем иных задач, связанных с должностью;
выполнение непосредственным руководителем иных задач, связанных с должностью;
Соблюдение стандартов ISO, внедренных в компании;
В соответствии со стандартами, внедренными в компании, подробно знакомиться с новостями, связанными с бухгалтерским учетом, учитывать и строго следовать им в процессе работы;

Requirements:

Опыт работы с бухгалтерскими программами: ( 1с).
Знание Excel на уровне Intermediate;
Знание офисных программ
Знание Налогового кодекса;
Знание международных стандартов финансового учета.
Знание английского языка на базовом уровне

Conditions:

Приверженность делу
Умение работать в команде – способствовать созданию позитивной обстановки, установлению партнерских и коллегиальных отношений.
Защита корпоративной культуры в организации
Дисциплина
Умение анализировать