UI/UX дизайн-лидер СберБизнес

Хотите воплощать смелые идеи и создавать дизайн, который сделает банковские продукты удобнее и привлекательнее?

СберБизнес приглашает опытных UI/UX-дизайнеров, готовых присоединиться к команде и возглавить разработку потрясающих интерфейсных решений для крупного европейского банковского сектора. Вместе мы сделаем банковские сервисы простыми, интуитивными и современными.

Обязанности

• Разрабатывать UIUX-Дизайн для крупного корпоративного банка Европы Создавать кросс-канальные продукты от Design-Thinking до Usability-TestsУ нас лучшая дизайн-система в Сбере и вы сможете улучшать её: использовать готовые компоненты, так и предлагать/внедрять недостающие
• Участвовать и проводить встречи
• Доказывать и быть UIUX-экспертом в команде
• Видеть свои задачи и управлять ими в Jira
• Приоритезация задач в условиях высокой нагрузки: несколько команд могут запрашивать дизайн одновременно, важно уметь договариваться с бизнесом
• Проектирование новых и доработка текущих сценариев (больше итеративной работы, чем «зелёных» задач)
• Описывать гипотезы и решения стикерами на стене, маркерами на доске и схемами на экране
• Создавать интерактивные прототипы, микро-анимацию, слушать аплодисменты или конструктивную критику
• Сопровождение внешних дизайнеров (контроль качества их работы для продуктов СберБизнеса)

Требования

• Подтвержденный опыт проектирования и реализации крупных продуктов (5+ лет коммерческой разработки)
• Свободное владение Figma/Pixso: компоненты, варианты, автолэйауты, стили
• Понимание современных принципов и особенностей разработки UI/UX
• Знание технических нюансов форматов: размеры сеток, цветовые пространства, устройства и разрешения
• Основы HTML/CSS верстки
• Эмпатия к пользователю, понимание его желаний и мотиваций
• Чувство композиции, эстетики, типографики и иконографии
• Система мышления и страсть к улучшению usability
• Любовь к Agile-подходу и умение работать в команде

Условия

• Офис расположен по адресу: Кутузовская 32
• Работа в команде профессионалов, поддерживающих новые идеи и инициативы
• Современная техника для комфортной и продуктивной работы
• Возможность работать с передовыми технологиями
• Внутреннее обучение за счет компании
• ДМС
• Прозрачная система премирования, конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
• Умение использовать нейросети в повседневной работе