Москва, Летниковская улица, 10с2
Метро: ПавелецкаяПривет! Меня зовут Юлия. Я – HR бизнес-партнер активно растущей компании ET.LASER – крупнейшей сети клиник лазерного удаления тату и татуажа в РФ и СНГ. Мы – лидер рынка в России.
Как живем?
Мы помогаем людям меняться и становиться счастливыми, исправляя ошибки и проблемы, связанные с некачественными татуировками и татуажем.
В чем магия нашего крутого существования?
Мы вносим ощутимый вклад в индустрию, являемся драйверами рынка. На нас равняются! В мире мы занимаем ТОП-2 место после наших американских коллег. Сейчас активно растём и расширяемся в рынок аппаратной и лазерной косметологии. В клинике стоят лучшие лазеры под любые потребности! С такими аппаратами и специалистами любая татуировка и татуаж будут удалены до чистой кожи, за кратчайшее время!
За 8 лет мы провели около 100 000 процедур удаления тату и татуажа. Среди наших гостей: Настасья Самбурская, Анастасия Волочкова, Михаил Галустян и многие другие известные личности.
Какие у нас планы дальше?
Агрессивный захват рынка по ряду направлений и рост до миллиардной компании за 5 лет. И это не пустые слова! У нас есть крутые перспективные проекты: косметология, открытие новых локаций, запуск собственной косметики и собственного обучения. Вы будете причастны к масштабному росту!
Также мы активно участвуем в благотворительных проектах, поддерживаем детские фонды, а владелец компании Виктор Галушин спонсирует детские шахматные турниры в своем родном городе Чехове (МО).
Мы ищем сильного практика и методолога, который умеет вдохновлять, обучать, выстраивать системное обучение «под ключ» и улучшать продажи через повышение квалификации команды. Вам предстоит стать частью масштабного процесса реструктуризации и роста, участвовать в создании отдела обучения и работать в связке с РОПом и HRBP.
Что нужно делать:
Разрабатывать и внедрять структуры обучения для отдела продаж и врачей;
Проводить регулярные тренинги, марафоны, практикумы и калибровки по звонкам;
Прослушивать звонки, формировать обратную связь, корректировать скрипт;
Адаптировать новых сотрудников и запускать онбординг-трек с метриками обученности (0.3 и 0.6);
Работать на платформе «Моя команда»: настройка, автоматизация назначения и прохождения курсов;
Совместно утверждать новых сотрудников с РОПом по итогам адаптации;
Влиять на метрики продаж: оценивать эффективность работы через рост показателей;
Участвовать в создании системы грейдов для менеджеров и в развитии управленческих компетенций тимлидов;
У нас будет total match, если:
Есть опыт работы бизнес-тренером или тренером по продажам от 3 лет;
Есть практический опыт полевого сопровождения, в том числе работы с холодными звонками;
Есть опыт разработки дистанционных курсов и баз знаний;
У вас есть способность вдохновлять и развивать сотрудников через обратную связь и наставничество;
Вы понимание ключевые метрики: обученность, прирост конверсии, эффективность скриптов;
У вас есть навыки построения систем обучения с нуля: от анализа потребностей до метрик эффективности;
Будет плюсом, если есть опыт в сфере медицины, клиник, b2c-услугах;
Что предлагаем:
Гибкий формат работы в плотной командной работе с собственником компании, офисный формат при необходимости нахождения;
Финансовая мотивация обсуждается индивидуально с финалистом;
Большое количество интересных, разнообразных задач и возможность реализовывать собственные идеи;
Гибкий карьерный и финансовый рост в условиях активно растущей; компании. Мы ценим каждого сотрудника и предоставляем возможность попробовать для себя другую роль внутри компании;
Единоразовые выплаты и подарки на праздники, день рождения, свадьбу и в честь рождения ребенка;
Также сотрудникам компании предлагаются скидки и бонусы на услуги компании и услуги партнеров;
Оплачиваемое обучение: тренинги, симпозиумы;
Комфортные рабочие условия – уютная атмосфера, которая помогает настроится на продуктивный рабочий день;
Насыщенная корпоративная культура – мы так же отмечаем такой важный для нас праздник как День рождения компании – соблюдаем добрые традиции, которые поддерживают неформальное общение между коллег и делают команду крепче.
Сейчас компания активно работает над HR-брендом, нам очень важна удовлетворенность сотрудников рабочими условиями, поэтому стремимся повышать свой уровень каждый день!
Как к нам попасть?
Для того, чтобы мы могли понять то, что вы внимательный кандидат, пожалуйста, изучите наш сайт, укажите название лазеров, на которых мы работаем и коротко расскажите о себе в письме к отклику на вакансию.
Смело врывайся в нашу команду – мы ценим тех, кто не боится больших целей!
Центр охраны труда НСС Консалт
Москва
от 200000 RUR
Москва
от 150000 RUR