Менеджер по продажам

О компании: занимается производством и продажей инструментов и станков для металлообрабатывающей промышленности, получила всемирное признание за свои высокие требования к изготавливаемой продукции, качеству сервиса и логистике.

Обязанности:

• Активный привлечение клиентов;
• Поддержание и развитие деловых отношений с существующими клиентами, выявление их потенциальных потребностей;
• Посещение клиентов;
• Проведение презентаций, переговоров, подготовка коммерческих предложений;
• Заключение договоров, отслеживание условий их выполнения, контроль поставок, оплаты, задолженностей;
• Анализ рынка на закрепленной территории, планирование личных продаж;
• Участие в выставках, семинарах, тренингах;
• Ежедневное планирование рабочего дня, еженедельная отчетность о проделанной работе, ежемесячная отчетность по транспортным издержкам.
• Реализация продукции и услуг компании в секторе B2B, активное продвижение товаров, увеличение объема продаж, активная работа и развитие клиентов, включая поиск;
• Выполнение планов продаж, увеличения числа активных клиентов.

• Высшее или среднее техническое образование в области технологии машиностроения, обработки металлов резанием;
• Наличие опыта работы в продажах b2b промышленного инструмента (оборудования) или опыта работы инженером-технологом / станочником-оператором ЧПУ;
• Наличие прав категории В, наличие личного автомобиля и возможность его использования в работе с компенсацией (до прохождения испытательного срока), выдача корпоративного автомобиля (после прохождения испытательного срока).
• Хорошее знание металлообрабатывающего инструмента, режимов резания, станков; знание измерительного и слесарного инструмента.

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00;
• Испытательный срок: 3 месяца;
• Тип оформления трудовых отношений: ТК РФ;
• Заработная плата: оклад 120 000 - 150 000 рублей (на руки) + комиссия с продаж + корпоративный автомобиль.
• Обучение внутри компании: технические тренинги по продукту, тренинги по технике продаж;
• Семинары, тренинги, оплачиваемые компанией;
• Возможность роста по категориям с изменением оклада и процентов с продаж.