Менеджер по прогнозированию спроса ФРОВ

Обязанности:

• Проведение анализа исторических данных для прогнозирования спроса на продукцию/услуги компании
• Разработка и внедрение моделей прогнозирования, использование статистических методов и программного обеспечения
• Взаимодействие с другими подразделениями (маркетинг, продажи, производство) для сбора информации и уточнения прогнозов
• Мониторинг и анализ отклонений фактического спроса от прогнозируемого, выявление причин и разработка рекомендаций по корректировке планов
• Подготовка регулярных отчетов и презентаций для руководства о текущих трендах и прогнозах спроса
• Участие в разработке стратегий управления запасами на основе прогнозов спроса
• Обучение и консультирование сотрудников по вопросам прогнозирования и анализа данных.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от двух лет
• Знание методов статистического анализа и опыт работы с аналитическими инструментами (Excel, R, Python, Tableau и др.)
• Умение работать с большими объемами данных и делать выводы на основе анализа
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и высокая степень ответственности
• Умение объяснить свои решения и обосновать выводы
• Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00)
• Оклад + годовой бонус
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.