Руководитель отдела персонала

Мы – медицинская компания с целью не только предоставления качественных медицинских услуг, но и создания сильного, мотивированного и сплоченного коллектива. Мы ищем универсального HR-менеджера, который сможет взять на себя широкий спектр задач: от рекрутинга до работы с корпоративной культурой, и выполнит все HR-функции на высоком уровне в условиях ограниченного бюджета.

⸻

Обязанности:
• Рекрутинг:
• Поиск, подбор и проведение собеседований с кандидатами.
• Размещение вакансий на различных платформах, анализ и отбор резюме.
• Адаптация:
• Организация процесса адаптации новых сотрудников.
• Сопровождение и поддержка новичков на испытательном сроке.
• Кадровое делопроизводство:
• Ведение кадровой документации в соответствии с законодательством.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Мотивация и развитие персонала:
• Разработка и внедрение мотивационных программ в условиях ограниченного бюджета.
• Организация тренингов, семинаров и обучающих мероприятий.
• Управление корпоративной культурой:
• Разработка и внедрение мероприятий для укрепления командного духа.
• Создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы.
• Конфликтология и поддержка:
• Решение конфликтных ситуаций внутри команды.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений и мотивации.
• Аналитика и отчетность:
• Ведение отчетности по HR-направлениям.
• Анализ удовлетворенности сотрудников и уровня их вовлеченности.

• сдача отчетности
• Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных направлениях.
• Опыт работы в HR от 2 лет с выполнением полного спектра HR-функций.

владение русским и казахским языками обязательно

• Отличные навыки рекрутинга и интервьюирования.
• Понимание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
• Умение работать в условиях ограниченного бюджета и находить креативные решения.
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки.
• Гибкость, инициативность, умение расставлять приоритеты.

⸻

Условия:
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
• График работы 5/2.
• Возможности профессионального роста и реализации своих идей.
• Работа в дружной и амбициозной команде.

Если вы универсальный специалист с желанием развиваться и вносить свой вклад в развитие компании, ждем ваше резюме!