Осуществлять набор артистов и формировать квалифицированный творческий коллектив, проводить профессиональные творческие собеседования с кандидатами на должности артистов, оценивать уровень профессионализма и соответствие кандидатов требованиям театра и репертуара.
Организовать и руководить проведением репетиционного процесса, обеспечивать своевременное назначение и проведение качественных репетиций согласно утвержденному репертуару театра, контролировать соблюдение сроков подготовки постановок и достижение необходимого уровня исполнительского мастерства артистами.
Организовать проведение генеральных прогонов спектаклей перед премьерой, осуществлять контроль качества выступлений непосредственно при выезде на площадку, выявлять недостатки и давать рекомендации по устранению ошибок, обеспечивая постоянное повышение уровня театральных представлений и игровых программ.
Проведение тренингов по развитию актёрского мастерства, сценической пластики и техники речи для повышения профессионального уровня новых сотрудников и поддержания высокого качества исполнения основного состава артистов театра.
Принимать активное участие в коллективных обсуждениях и мозговых штурмах по вопросам выбора и разработки реквизита, оформления сцены и пошива костюмов.
Обеспечивать эффективную работу творческой команды путём мотивации, поддержки командного духа и корпоративной культуры, систематически контролировать выполнение должностных обязанностей сотрудниками, своевременно поощрять достижения и конструктивно критиковать нарушения, а также инициировать мероприятия по сплочению коллектива и повышению командной эффективности.
Принимать непосредственное участие в разработке концепции, составлении подробных сценарных планов и описания программ, руководить процессом организации и проведения репетиций (индивидуальные проекты, программы репертуара).
Создавать сценарии или адаптировать существующие произведения для детских театральных постановок, разрабатывать содержание, сюжетную линию и диалоги в соответствии с художественным замыслом и требованиями выездного детского театра.
Требования:
Профильное образование
Опыт управления творческим коллективом
Сильное творческое начало, идейность
Ответственность, коммуникабельность
Условия:
Репетиционная площадка
Творческий, дружный коллектив
Оплата 2 раза в месяц, оклад + KPI обсуждается по результатам собеседования