Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Активное участие в создании сильной команды, привлекая и подбирая талантливых кандидатов;
• Работа со всеми возможными источниками по поиску кандидатов, написание интересных цепляющих текстов вакансий, обратка входящих заявок и коммуникация с соискателями;
• Взаимодействие с кандидатами, организация собеседований и предоставление обратной связи;
• Тебе только надо связываться с кандидатами и организовать встречу, собеседование будут проводить руководители;
• Подача отчетов.

Ты наш идеальный кандидат, если обладаешь следующими навыками:

1. Есть отличные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с кандидатами и коллегами;

2.Обладаешь способностями для оценки качества кандидатов и определения лучших кандидатов для вакансий;

3.Организованный человек, умеющий управлять временем для эффективной работы с множество вакансий и холодным поиском;

Требования:

• Опыт работы от 1 года.
• Целеустремлённый, активный, честный и открытый обучению.
• Владение казахским языком желательно.

• График работы 5/2 с 9 часов до 18 часов
• Крупная компания
• Заработная плата конкурентная