Обязанности:
1. Подбор сотрудников любыми доступными способами по основным вакансиям Компании:
Менеджер по продажам;
Менеджер по работе с клиентами;
Поиск сотрудников в другие отделы в меньше мере.
2. Проведение телефонных интервью, видео-собеседований, а также интервью в офисе.
3. Адаптация сотрудников в период испытательного срока.
4. Развитие HR-бренда компании.
5. Развитие и поддержание благоприятной среды внутри коллектива.
6. Активное участие в корпоративной жизни Компании.
7. Без КДП.
Требования:
1. Умение работать с разными источниками поиска кандидатов - Вы сами решаете, как и где искать - нам важен результат!
2. Отличные коммуникативные навыки. Вы любите и готовы много общаться с людьми, а главное слышать, что от Вас хотят.
3. Вовлеченность и инициативность - нам Важно, чтобы Вы вникли в специфику нашей работы и четко понимали, какие кандидаты нам нужны.
4. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Новичков не рассматриваем. Большой плюс, если Вы занимались подбором для компаний экспедиторов или таможенных брокеров.
Условия:
1. Конкурентный официальный оклад по ТК РФ с выплатой 2 раза в месяц по результатам собеседования;
2. Бонусы за трудоустроенных кандидатов;
3. ДМС со стоматологией после испытательного срока;
4. Гибридный формат - четкий формат работы обсуждаем с Вами на собеседовании.
5. Парковочное место на территории офиса по необходимости.