Бухгалтер по расчету заработной платы

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Предоставление пакета документов для заполнения сотруднику, прием и проверка наличия всех документов, а также подписи на документах
Введение приказов о приеме, увольнении, отпусков сотрудников. Формирование табеля для официальной зарплаты.
В установленные сроки отражение движений сотрудника в Enbek.kz.
Заполнение трудовых книжек при наличии, больничных листов, предоставление справок о заработной плате, с места работы и т.д.
Начисление заработной платы в 1C, больничных, отпускных, расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, удержания по исполнительному листу с сотрудников.
Подготовка П\П по выдаче ЗП, оплате ОПВ, СО, ОСМС, ВОМС и ИПН. При отсутствии банковских карточек у сотрудников- сбор подписи на платежной ведомости при получении ЗП сотрудниками.
Начисление всей заработной платы в Excel, отражение удержаний по выданной официальной части, удержанным налогам, выданным авансам, под зарплату и т.д., отражение ФОТ в liko, закрытие под зп в liko.
Подготовка данных для налоговой отчетности
Выдача заработной платы наличными
Архивация РПВ, отчислений по сотрудникам
Содействие другим сотрудникам в получении информационной или справочной информации об их заработной плате и других начислениях и вычетах.

Требования:

Средне-специальное или высшее образование (бухгалтерия, финансы, экономика)
Знание трудового и налогового законодательства РФ
Опыт расчета зарплаты, отпускных, больничных, компенсаций
Опыт ведения табелей учета рабочего времени
Умение оформлять справки, ведомости, удержания, компенсации
Опыт подготовки и сдачи отчетности: 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ
Уверенное владение 1С:ЗУП / 1С:Бухгалтерия / Excel
Опыт работы от 1 года (часто — от 2–3 лет)
Внимательность, точность, ответственность
Умение соблюдать конфиденциальность
Знание ЭДО и сдачи отчетности в электронном виде
Знание законодательства о защите персональных данных

Условия:

Карьерный лифт — рост до руководителя.
-Стабильный доход: 350 000 тг
-Своевременная оплата 2 раза в месяц (аванс/зп);
-Корпоративное питание - обед и ужин;
-Трудоустройство по ТК РК;
-Скидка сотрудника в размере 15 % на продукцию компании и на посещение сети ресторанов;
-Подарочный сертификат в честь дня рождения 10 000 на продукцию компании;

Посмотреть контакты работодателя