Производить ежемесячно начисление заработной платы сотрудникам, состоящим в списках предприятия, численность от 120 человек. Также по отдельным трудовым соглашениям. Знание всех нюансов (ночные, дневные, сверхурочные). Расчет KPI (бонусы, премии)
Производить начисления оплаты труда за время очередного или учебного отпуска, компенсаций за неиспользованный отпуск и др. начисления согласно приказам по предприятию
Составлять ведомости на выплату заработной платы, премий, материальную помощь и др. выплаты из фонда з/п
Контролировать удержание алиментов по исполнительным листам
Производить расчет з/п к выдаче с учётом всех удержаний согласно законодательству, а также с учетом состояния расчетов сотрудника с предприятием
Отличное знание ТК РК (по отпускным, больничным, резидентам, иностранным работникам и тд).
Производить начисление и перечисление платежей по социальному налогу, перечисления по обязательным пенсионным взносам, подоходному налогу физических лиц. Составлять регистры по соответствующим формам
Оперативное решение поставленных руководством задач.
Требования:
Высшее профессиональное образование
Стаж работы в данной сфере деятельности не менее 3-лет