Tech Lead/руководитель команды разработчиков

Управление разработкой: сбор бизнес-требований. Декомпозиция в технические задачи для команды разработки.

Управление командой из 10 человек .

Взаимодействие с технологами, техническими писателями и аналитиками.

Ведение двух-трех проектов в активной фазе разработки

Управление рисками, установка и обоснование сроков разработки.

Участие в проектировании архитектурных решений

Участие в разработке документации.

Мы хотим от кандидата:

1. Профессиональные навыки и опыт

• Опыт руководства командой разработки на .NET (C#) от 3 лет от протипа до внедрения, включая работу с:
  • .NET
  • SQL (MS SQL или PostgreSQL)
  • Микросервисной архитектурой и распределёнными системами
  • Message brokers (Kafka или RabbitMQ или NATS)
  • Docker, Kubernetes (понимание принципов DevOps)
• Понимание принципов управления рисками.
• Опыт работы с CI/CD, инструментами мониторинга (Grafana, Prometheus).

2. Техническое лидерство в архитектурных решениях

• Проведение архитектурных ревью и обоснование выбора технологий.
• Умение документировать архитектуру (ADR, диаграммы C4, Sequence Diagrams).

3. Управление разработкой и декомпозиция задач

• Способность анализировать бизнес-требования и трансформировать их в технические спецификации.
• Навык декомпозиции задач с оценкой сроков (Planning Poker, Story Points).
• Владение Agile/Scrum/Kanban, умение вести техдолг в балансе с бизнес-задачами.

4. Развитие команды и процессов

• Умение выстраивать процессы разработки (git flow, PR-культура, тестирование).
• Постоянное совершенствование команды (обучение, внедрение лучших практик).
• Навык подбора и адаптации новых разработчиков.

5. Личные качества

• Системное мышление – способность видеть проект целиком, а не только свою зону ответственности.
• Коммуникабельность – умение говорить на одном языке с бизнесом, и с разработчиками.
• Ответственность – готовность принимать решения и нести за них ответственность.
• Проактивность – инициативность в улучшении процессов и технологий.

Будет плюсом

• Знание других языков/стеков (c++, Python).
• Опыт миграции legacy-систем на современные технологии.
• Опыт презентаций и публичных выступлений (митапы, конференции).
• Опыт наставничества и менторинга разработчиков (code review, 1:1, технические воркшопы).

Мы предлагаем:

• Участие в сложных и интересных проектах внедрения ИИ на сети железных дорог.
• Возможности профессионального роста и развития.
• Дружную и технически сильную команду.
• Комфортный офис в Ростове-на-Дону.
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования).