Лидер по управлению и планированию отдела закупок/Governance and planning lead

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.

Компания занимает первое место среди работодателей FMCG отрасли и входит в ТОП-20 лучших работодателей в категории крупных компаний по версии HeadHunter в 2024 году.

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать реализацию проектов и инициатив отдела закупок, с использованием лучших практик управления проектами;
• Поддерживать систему управления процессами и показателями отдела закупок;
• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии политики, процедуры и контроли, регулирующие деятельность отдела закупок;
• Поддерживать создание и развитие цифровых инструментов, для эффективного принятия стратегических решений;
• Развивать систему повышения операционной эффективности отдела закупок;
• Поддерживать внедрение принципов устойчивого развития.

Что ожидаем от тебя:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, управление цепочкой поставок – как плюс);
• Английский - upper intermediate;
• Уверенное владение навыками работы в Excel (сложные формулы, макросы, сводные таблицы);
• Уверенное владение навыками Power Point (структурирование, визуализация, story-telling);
• Системное мышление и аналитический склад ума;
• Организованность, умение работать в условиях многозадачности;
• Позитивный настрой, умение предлагать и отстаивать решения.

Будет являться преимуществом:

• Опыт работы в отделах Procurement / Supply Chain крупных компаний;
• Опыт создания и оптимизации бизнес-процессов;
• Опыт разработки и внедрения методологий, KPI, систем повышения эффективности;
• Опыт бюджетирования, работы с аналитикой и отчетностью;
• Опыт внедрения систем автоматизации и цифровизации (CRM, ERP, RPA, Low-code);
• Знание методологий внедрения бережливого производства (Lean, TPM, Open+, IWS, WCM, 6 sigma, и т. д.), а именно инструменты определения ключевых потерь и определения коренных причин возникновения потерь.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях. Продуманный план адаптации.

• Возможности для роста: актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

• Финансовое благополучие: конкурентоспособный доход, который складывается из фиксированного оклада и 13-й заработной платы. Дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и многое другое.

• Корпоративная пенсионная программа.

• Компенсация Smart Work: ежемесячные выплаты на организацию комфортной рабочей среды (питание, расходы при дистанционной работе).

• Корпоративная мобильная связь.

• Гибридный формат работы.

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.