Специалист по продажам материалов для цементирования нефтяных скважин

Ойл Энерджи – компания с горизонтальной системой управления "Социократия 3.0". У нас нет руководителей, поэтому каждый сотрудник несёт ответственность и самостоятельно принимает решения в рамках своей роли. Мы проводим внутренние обучения и тренинги для развития профессиональных и лидерских качеств, стремясь дать возможность каждому реализовать свой потенциал и развить свои лучшие компетенции.

Команда Реагенты для цементирования скважин стремится растить свой бизнес через постоянное улучшение сервиса, оказываемого клиентам, и развитие продуктовой линейки добавок для цементирования нефтяных скважин. Мы ищем коллегу, который будет выстраивать партнерские отношения с клиентами, будет в курсе их планов, задач, новых проектов клиентов, их потребностей и переживаний, сможет помогать в подборе и использовании продуктов. Мы совместными действиями предоставляем клиентам такие решения, продукты и сервис, которые делают нас и клиента счастливее.

Если ты энергичный, общительный, открытый и любознательный, умеешь легко налаживающего контакт с людьми, тебе нравятся учиться и тебя привлекает всё новое, то эта вакансия для тебя! Напиши, пожалуйста, сопроводительное письмо, чтобы обратить внимание на себя и свои сильные компетенции.

Зоны ответственности:

• Развитие бизнеса. Выстраивание отношений с новыми клиентами, закрытие большего числа потребностей клиентов нашими продуктами. Расширение линейки поставляемой продукции. Возврат объемов продаж клиентам, которые ушли к альтернативным поставщикам или разбили свои заказы по нескольким.
• Функция «единого окна» для клиента. Получение запроса – ответ самостоятельно или с привлечением профильных коллег. (киперы, логисты, техсейлзы и т.д.)
• Сбор информации о потребностях клиента о применении продукиа и его жизненном цикле в процессах клиента. Вести общение с клиентами на всех уровнях.

• Анализ рынка

• Формирование плана продаж

• Выступать заказчиком для RnD по разработке новых решений для рынка. Организовывать регулярные технические встречи с нашими клиентами и их заказчиками (недропользователями), формировать технические задания. Проводить CustDev

Требования к кандидату:

Образование: Высшее химическое или нефтяное будет преимуществом.

Готовность:

- к регулярным командировкам

- к принятию самостоятельных решений, влияющих на бизнес компании

- к работе с продуктами в лаборатории в процессе изучения продуктовой линейки

- к постоянному обучению

Опыт

- в активных продажах B2B, привлечения клиентов и расширения линейки поставляемой продукции

- работа с рекламациями, конфликтными ситуациями и возражениями

- формирования коммерческих предложений

- работа на тендерных площадках – будет преимуществом

Знания

- основы нефтегазового дела – будет преимуществом

- процессов строительства скважин – будет преимуществом

- рынка сервисных услуг по цементированию – будет преимуществом

- технологий цементирования скважин – будет преимуществом

- методик лабораторного тестирования и методов применения реагентов для цементирования скважин – будет преимуществом

Навыки

- проведения переговоров на всех уровнях, в том числе на уровне первых лиц

- подготовки и проведения презентаций, докладов, публичных выступлений

- выстраивания доверительных, дружеских и эффективных отношений с клиентами и коллегами

- формирования коммерческого предложения с учетом различных факторов

Умения

- анализировать и структурировать получаемую информации

- выстраивать доверительные, дружеских и эффективные отношения с клиентами и коллегами

- задавать вопросы для прояснения потребностей клиентов

- принимать решения в рамках своей зоны ответственности

- формирования коммерческого предложения с учетом различных факторов

Личные качества

- открытость и общительность

- проницательность, умение видеть картину в целом

- любопытство, стремление к самообучению и развитию

- порядочность

- ответственность

- умение принимать ошибки и извлекать из них опыт

Мы предлагаем:

- оклад от 100 000 рублей на руки

- интересную работу и дружный коллектив

- возможность обучения, саморазвития, поиска и раскрытия своих сильных сторон, возможность менять роли внутри группы компаний

- возможность участия в жизни своей команды и компании, любая инициатива на которую у человека есть энергия и амбиции может быть реализована

- возможность участия во внешних мероприятиях: конференции, форумы, выставки

- трудоустройство по ТК РФ

- белые и прозрачные зарплаты и премии (заработная плата не окончательная, определяется по результатам собеседования)

- соцпакет (выплаты по разным событиям, оплата профессионального и личностного обучения)

- очные выездные встречи всей компании 2-3 раза в год

- гибкий гибридный график – нам важен результат и твоё отношение к делу

- наставничество на испытательном сроке

- участие команды в индивидуальном плане развития