Руководитель отдела IT-инфраструктуры

«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка. Мы готовим специалистов мирового уровня в области информационных технологий (IT) по уникальной образовательной методологии: без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer («равный равному») или коллективное обучение. Уже сейчас у нас учится свыше 8 600 человек.

Мы открываем филиал в городе Волгоград и для сопровождения наших участников обучения на всем образовательном пути и координации работы команды мы ищем Руководителя IT инфраструктуры.

Обязанности:

• Управление отделом информационных технологий (1 сис админ, 1 специалист по инфобезу, 2 специалиста тех поддержки);

• Ведение переговоров с подрядчиками и иными контрагентами и агрегация всей полученной информации в части IT и КСБ;

• Сбор бизнес-требований (часто без ITIL артефактов) и трансформирование их в технические требования и спецификации;

• Контроль исполнения работ подрядных организаций в части IT и КСБ.

  непосредственное участие в пуско-наладке и дальнейшее обеспечение бесперебойной работы компонентов инфраструктуры ЦОД (ЛВС, серверное оборудование, системы хранения данных), инфраструктурных сервисов (DNS, NTP, DHCP, CA, nginx, AWX, LDAP), а также АРМ (Kubuntu);

• Планирование каждой итерации разработки (в разрезе инфраструктуры) и декомпозиция задач в технической плоскости. Эффективное распределение нагрузки (задач) по команде. Сбор обратной связи по каждой итерации разработки и актуализация (корректировка) беклога по результату.

Требования:

• опыт руководства отделом от 2-х сотрудников;

• опыт ведения переговоров с подрядчиками и поставщиками оборудования;

• опыт работы с серверным оборудованием и платформами виртуализации (proxmox); FC-SAN и с программными реализациями СХД;

• опыт администрирования ОС семейства Linux;

• знание механизмов работы коммутационного оборудования, стека протоколов TCP/IP, веб-серверов. Будет плюсом опыт работы с сетевым оборудованием Ruijie/cisco/huawei.

Что ещё предлагаем:

• Работа в команде с профессионалами IT-индустрии, у которых можно многому научиться;
• Интересные и сложные задачи, ускоряющие рост компетенций;
• Возможность быть причастным к проектам с социальной значимостью;
• Корпоративный мерч.