Руководитель по медицинской деятельности

О ПРОЕКТЕ
Мы открыли уникальный медико-фармацевтический центр на базе крупнейшей региональной аптечной сети ГУП «Волгофарм».

Центр сочетает в себе:
- аптечный ассортимент (мы сохранили лучшее из классического аптечного подхода, но адаптировали ассортимент под целевые аудитории центра);
- медицинские услуги и высокотехнологичные физиопроцедуры (центр оснащён криокапсулой и барокамерой);
- ассортимент для особых клиентов (технические средства реабилитации; товары индивидуального пользования - всё, что делает повседневную жизнь более удобной и возвращает человеку автономность и уверенность);
- wellness-направление и фитобар;
- программу социализации и заботы о людях с ограниченными возможностями и старшем поколении.
Подробная и актуальная информация о центре на нашем сайте - https://volgofarm.ru/content/promo/mediko-farmacevticheskij-centr

Наш руководитель по медицинской деятельности — это не «главврач» в классическом смысле, а руководитель нового формата, который выстраивает работу центра, отвечает за развитие направления, качество услуг и управление командой.
Кого мы ищем:
- Профессионала с опытом управления в медицинской организации от 3–5 лет;
- С высшим медицинским образованием (лечебное дело / организация здравоохранения);
- Специалиста, который:
• понимает, как организовать медицинские процессы «под ключ»;
• умеет работать в команде, строить, обучать и вдохновлять;
• готов развивать направление и внедрять нестандартные решения;
• не боится ответственности и инициативы;
• знает, как сочетать качество, клиентоориентированность и результат.
Основные обязанности:
- Полная организация и запуск медицинской деятельности в центре;
- Подбор и управление командой (врачи, медсёстры, консультанты, администраторы);
- Контроль качества, деонтологии и медицинской документации, лицензионных требований;
- Развитие спектра платных услуг (в том числе wellness-направлений);
- Анализ медицинских и финансовых показателей;
- Участие в разработке новых программ и сервисов для пациентов;
- Представление центра в профессиональном сообществе, взаимодействие с партнёрами и экспертами.
Мы предлагаем:
- Старт в уникальном проекте с высоким уровнем доверия со стороны руководства;
- Высокий уровень ответственности — достойный уровень дохода: прозрачная система мотивации включает фиксированную часть 63 250 руб. и премии за личные и командные результаты. При 100% выполнении SMART-задач совокупный ежемесячный доход составляет от 126 500 руб. Дополнительно предусмотрены квартальные премии за эффективность и 13-я заработная плата. -Ежегодная индексация заработной платы;
- Официальное оформление (ТК РФ);
- Корпоративное обучение, участие в профильных мероприятиях и форумах;
- Частичная компенсация питания;
- Возможность влиять на развитие медицинского направления предприятия;
- 50% скидка на восстановительные процедуры в центре для сотрудников;
- Корпоративная программа лояльности для сотрудников на товары аптечного ассортимента.
Заключение:
Вы не просто руководите персоналом центра. Вы формируете новое отношение к медицинскому сервису и создаёте пространство, в которое хочется вернуться — не как в больницу, а как в центр заботы, восстановления и силы.

Присылайте резюме или откликайтесь на сайте. Мы ждём вас — того, кто готов нести ответственность, менять стандарты и создавать медицину будущего — уже сегодня.