Рекрутер (найм репетиторов)

Привет!
Меня зовут Давид, я руковожу командой найма репетиторов в «Фоксфорде» – крупнейшей EdTech-компании РФ в сегменте обучения для детей. Ищу в команду рекрутера, который поможет нам привлекать репетиторов по школьным предметам.

Немного про «Фоксфорд»

Мы 16 лет создаем продукты на рынке детского онлайн-образования. У нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. Наша компания – лучший работодатель в категории "Наука и образование" по версии hh.ru (с 2022 по 2024 год). У нас своя продуктовая разработка и офисы в Москве и Питере.

Мне важно в рекрутере

• приветствуется опыт работы рекрутером массового найма (особенно в крупных B2C или EdTech компаниях) или опыт в колл-центрах (важен опыт проведения большого количества звонков или встреч в день);
• коммуникабельность и открытость;
• готовность работать автономно, сохраняя ориентацию на результат;
• ориентация на кандидата/клиента, умение выстраивать доверительные отношения с пользователем;
• желательно – опыт удаленной работы.

Чем предстоит заниматься

• 90% рабочего дня – проведение видео-интервью с кандидатами на роль репетиторов (основная часть работы);
• пушить кандидатов, не прошедших воронку до конца: например, прозванивать тех, кто не прислал вовремя тестовое задание или связываться в мессенджерах с целью напомнить прислать документы для оформления;
• вести активный поиск преподавателей по базе hh.ru (только в сезон);
• поддерживать прозрачную коммуникацию с командой: своевременно обновлять статусы, запрашивать помощь коллег, сообщать о возникающих сложностях. Мы помогаем друг другу ❤️

Что предлагаем мы

• гибкое начало рабочего дня (график 5/2) и полностью удаленный формат работы (при желании можно приезжать в офис в Москве);
• фиксированный оклад и квартальный бонус до 1 оклада за классные результаты;
• оформление по ТК РФ (полностью белая зарплата, отпуска и больничные);
• заботу о здоровье: ДМС ( со стоматологией), корпоративный психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс с мерчем;
• корпоративная техника: если нужно, выдадим тебе ноутбук и гарнитуру для комфортной работы

Процесс найма на эту роль:

‍интервью со мной --> интервью с руководителем рекрутинга --> оффер

Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя привлекла вакансия и укажи свои зарплатные ожидания.