Менеджер по персоналу (точечный подбор)

Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.

У нас большая HR-команда: отделы подбора, HR-бренда, обучения и развития сотрудников, кадрового администрирования, направление мотивации, HRBP и аналитики. Только в подборе персонала нас более 150 человек, но мы не стоим на месте, активно развиваемся и сейчас расширяем нашу команду.

Мы ищем коллегу-эксперта в команду подбора узкопрофильных специалистов. Наша команда занимается поиском профессионалов в направлениях маркетинга, менеджмента продуктов, аналитики, внедрения, экономики и юриспруденции. За каждым из этих направлений закреплено от одного до трех менеджеров по персоналу, что позволяет накапливать экспертизу и работать вглубь по целевым портретам.

Задачи

1. Подбор сотрудников полного цикла по узким портретам. Для решения этой задачи мы регулярно тестируем новые каналы привлечения кандидатов, в этом нам активно помогает закрепленный за нашей командой менеджер по HR-бренду.

2. Аналитика воронок подбора и причин отклонений для корректировки поиска кандидатов. Благодаря команде HR-аналитиков у нас есть сведенные данные по подбору, которые упрощают эту задачу.

3. Консультации курируемых направлений по вопросам подбора и HR процессам.

4. Проектные задачи, направленные на совершенствование HR процессов. Вы можете реализовать собственные идеи и выступить организатором проекта или присоединиться к проектной команде в качестве участника.

5. Участие в адаптации новичков в течение испытательного срока. Мы также активно работаем с HRBP направления, которые помогают нам решать сложные кейсы в период адаптации сотрудников.

Вам точно к нам, если вы

• Обладаете опытом в рекрутменте от трех лет. Но при этом сохранили интерес к изучению нового.

• Владеете всеми современными инструментами подбора.

• Эксперт в HR-процессах и не понаслышке знаете о полном цикле управления сотрудниками.

• Знаете, как в партнерской позиции достигать результата win-win в коммуникации и с кандидатом, и с заказчиком.

• Любите решать сложные кейсы в подборе: нетривиальные задачи от бизнеса вас мотивируют и вдохновляют.

• Проактивны и ответственны. Мы готовы к экспериментам и изменениям, главное, чтобы все гипотезы были приземлены на бизнес-цели.

Мы предлагаем

• Экспертное комьюнити HR. Мы за крепкие горизонтальные связи и обмен опытом. Проводим внутренние конференции «HI, HR», «Про людей» и участвуем во внешних митапах и обучающих мероприятиях.

• Возможность расти профессионально на интересных задачах.

• Мягкую адаптацию с наставником и экологичным погружением в бизнес-процессы.

• Ресурсы и инструменты. Мы ценим зрелость и профессионализм, у нас нет микроменеджмента.

• Удаленный или гибридный формат работы.