CPO / Chief Product Officer

Grinex — современная криптовалютная платформа, где технологии блокчейна работают на доверие, безопасность и удобство клиентов.
Мы развиваем экосистему, которая делает цифровые активы доступными для всех: от новичков до профессиональных трейдеров и бизнеса.

Работаем в строгом соответствии с международными стандартами AML и KYC, обеспечиваем высокую ликвидность, низкие комиссии, персональный подход и круглосуточную поддержку.

Наша команда растёт вместе с продуктом. Мы ценим инициативу, ответственность и здоровое мышление — как в технологиях, так и в отношениях.

Наша цель:

Сделать работу с цифровыми активами такой же простой и надёжной, как онлайн-банкинг. Без посредников, без сложностей, но с полной прозрачностью и контролем в руках пользователя.

Чтобы реализовать эту цель, мы ищем CPO, который сможет превратить стратегическое видение в конкретные продуктовые решения и повести команду за собой.

Обязанности:
– Определение и реализация продуктовой стратегии компании
– Управление всей продуктовой вертикалью: spot-торговля, P2P, кошельки, API, кастодиальные решения
– Построение и развитие команды: SPO, PO, аналитики, дизайнеры
– Расстановка приоритетов между направлениями и продуктами
– Ответственность за ключевые бизнес-метрики: рост, удержание, выручка
– Внедрение системного подхода к discovery, delivery и GTM
– Совместная работа с CEO, CTO, маркетингом и юристами
– Подготовка и защита roadmap и продуктовых решений перед командой, советом или инвесторами

Требования:
– Опыт в роли CPO / Head of Product / Lead PO от 3 лет
– Успешный опыт запуска и масштабирования FinTech / Crypto / Web3-продуктов
– Сильные лидерские навыки: умеешь строить команду и процессы
– Отличное понимание работы криптобирж, трейдинга, custody, KYC/AML
– Понимание unit-экономики, продуктовых и бизнес-метрик
– Умение балансировать между скоростью, качеством и безопасностью
– Навыки работы с аналитикой (BI, SQL — как плюс), ownership подход

Условия:
– Работа в офисе
– Заработная плата оговаривается после собеседования
– Опционально: бонусы за достижение KPI
– Участие в стратегических решениях компании
– Влияние на весь продукт и его развитие на рынке