Фандрайзер по работе с корпоративными благотворителями

Благотворительный проект «Ключи» — это социально-образовательная инициатива, которая помогает детям из семей в трудной жизненной ситуации получить доступ к знаниям. Сегодня с нами учатся более 700 детей, а команда преподавателей и кураторов работает в десятках регионов России.
Мы создаём пространство, где образование — это не только знания, но и поддержка, рост и путь к новым возможностям.

Мы в поисках Фандрайзера по работе с корпоративными благотворителями.

Чем предстоит заниматься:

1.Фандрайзинг и работа с партнёрами:

• искать и привлекать новых корпоративных партнёров и благотворителей;
• Развивать и поддерживать долгосрочные отношения с текущими благотворителями;
• Готовить презентации, письма, рассылки, предложения.
• ⁠Готовить и своевременно предоставлять благотворителям отчеты (описательные, финансовые, фото/видео);
• Анализировать рынок благотворительных инициатив, отслеживать успешные практики других НКО;
• Разрабатывать и реализовывать фандрайзинговые инициативы и акции;
• Вести и обновлять базу партнёров, следить за документооборотом.

2.Проектное управление:

• Вести совместные с благотворителями и партнерами социально-ориентированные проекты от идеи до реализации (включая грантовые и программные инициативы);
• Составлять сметы, тайминги и описания проектов, координировать команду и процессы;
• Участвовать в организации и продвижении общих благотворительных мероприятий организации.
• Готовить регулярную отчётность по проектам для команды и партнёров.

3.Коммуникация и координация:

• Работать с коллегами из разных подразделений — от юристов до кураторов региональных центров;
• Координировать вовлечение сотрудников и волонтёров в фандрайзинговые и проектные инициативы;
• Обеспечивать прозрачное и своевременное информирование руководства о ходе реализации проектов.

Для нас важно:

• Опыт работы в сфере фандрайзинга не менее 3 лет (в НКО или смежных областях);
• Отличные коммуникативные навыки: умение выстраивать диалог, убеждать, поддерживать долгосрочные отношения;
• Навыки самостоятельного ведения проектов: от идеи до реализации, с чёткими сроками и результатами;
• Умение расставлять приоритеты, работать с несколькими задачами одновременно и соблюдать дедлайны;
• Понимание принципов корпоративной социальной ответственности и механизмов привлечения частных и корпоративных доноров.

• Работу в дружном коллективе единомышленников;

• Два уютных офиса: м.Таганская и м.Киевская;

• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;

• Гибридный формат работы;

• Официальное трудоустройство (ГПХ или ТК);

• Конкурентоспособную заработную плату.