Менеджер по персоналу

село Байсерке

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и ведение текущих операционных вопросов по персоналу для новых производственных объектов.
Организация процесса подбора персонала (Администрация, ИТР, работники на производство). Более 50 открытых вакансий с потенциалом к увеличению (ввод новых объектов).
Организация массового найма (рабочие) + самостоятельный поиск узкоквалифицированных специалистов или руководителей уровня CEO-1.
Обеспечение кадрового администрирования.
Подготовка бюджета по персоналу, контроль исполнения ключевых показателей бюджета.
Организация обучения, стажировок, повышения квалификации, переподготовки работников и т.д.
Организация оценки работников.
Разработка новых и обновление существующих локально-нормативных актов компании.
Ведение работы по развитию бренда работодателя.
Подготовка внутрикорпоративной отчетности.
Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании.
Участие в собраниях с работниками, решение общеорганизационных вопросов.

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы на производстве желателен.
Опыт работы в области управления персоналом от 5-и лет, на руководящей позиции не менее 3-х лет.
Уверенный пользователь ПК, отличные навыки владения программами: Word, Excel, 1C8 "Зарплата и кадры", Power Point.
Уверенное знание ТК РФ с учетом последних изменений, знание особенностей кадрового администрирования, табельного учета, суммированного рабочего времени.
Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций).
Опыт работы с вахтой будет преимуществом.
Владение казахским языком обязательно.
Владение английским языком на уровне не ниже upper intermediate. Возможность понимать собеседника и поддерживать диалог.

Условия: (декретное место)

Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором.
Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.