HR Business Partner

Azimut Solutions — ведущий интегратор IT-решений и инженерной инфраструктуры в Казахстане. С 2014 года мы помогаем компаниям строить надёжные технологические экосистемы, модернизировать объекты и повышать эффективность бизнеса. Среди наших клиентов — банки, телеком-компании, промышленные холдинги и государственные заказчики.

В основе Azimut Solutions: сила команды, технологическое мышление, непрерывное развитие и амбиции достигать выдающихся результатов.

Сегодня мы в поисках HR Business Partner в нашу команду!

Обязанности:

• Поддержка корпоративной культуры на уровне группы компаний.
• Создание и продвижение HR-бренда (внешнего и внутреннего).
• Курирование HR-направлений в дочерних организациях:

* Адаптация новых HR-специалистов.

* Методическая поддержка по процессам: рекрутинг, адаптация, вовлечённость, операционная деятельность.

• Подбор и хантинг управленцев и топ-менеджеров в головной офис и ключевые дочерние бизнесы.
• Разработка и внедрение HR-инициатив на уровне группы компании: опросы, мероприятия, коммуникации.
• Ведение операционных HR-процессов в головном офисе: приём, перевод, увольнение, оформление документов.

Требования:

• Опыт работы в HR не менее 5 лет, в роли HRBP / HR-руководителя — от 2 лет.
• Опыт работы в холдинговой структуре или в компании с распределённой сетью.
• Понимание всех ключевых HR-функций: трудовое законодательство, рекрутинг, адаптация, вовлечённость, HR-бренд.
• Опыт подбора и хантинга руководителей (middle / top management)
• Отличные коммуникативные и фасилитационные навыки.
• Проактивность, системность, высокий уровень ответственности.

Условия:

• Работа в головном офисе крупного ИТ-холдинга
• Участие в стратегических HR-инициативах и доступ к C-уровню
• Команда профессионалов, гибкий стиль управления
• Возможность влиять на развитие HR-функции в масштабе всей группы компаний.