Менеджер по кадровому делопроизводству

О компании:
Мы - современная транспортная компания, специализирующаяся на грузоперевозках. Наша команда профессионалов предоставляет высококачественные услуги, обеспечивая надежную и своевременную доставку грузов. В связи с расширением бизнеса мы ищем квалифицированного специалиста по кадрам, который поможет нам в управлении человеческими ресурсами и обеспечении эффективного функционирования нашей команды.

Обязанности:
1. Управление кадровыми процессами:
- Ведение учета рабочего времени, отпусков,больничных и других форм отсутствия сотрудников.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников компании.
- Организация процесса приема, перевода и увольнения работников.

2. Подбор и адаптация персонала:
- Проведение подбора персонала по открытым вакансиям: формирование требований к кандидатам, размещение вакансий на различных платформах, отбор резюме.
- Проведение собеседований и тестирований, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.
- Организация процесса адаптации новых сотрудников, проведение вводного обучения и наставничества.

3. Разработка и внедрение HR-стратегий:
- Оценка эффективности работы сотрудников, проведение аттестаций.
- Участие в создании и проведении программ повышения квалификации и тренингов.

4. Кадровая отчетность и документация:
- Подготовка отчетности по кадровым показателям.
- Участие в разработке внутренней документации, в том числе трудовых договоров, локальных актов и инструкций.
- Обеспечение соблюдения законодательства в области трудовых отношений.

5. Консультирование руководства и сотрудников:
- Консультирование менеджеров и сотрудников по вопросам трудового законодательства, правам и обязательствам.
- Участие в решении трудовых споров и конфликтных ситуаций в коллективе.

6. Работа с корпоративной культурой:
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры компании.
- Организация мероприятий по сплочению команды и мотивации сотрудников.

Требования:
1. Образование:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или юридическом направлении.

2. Опыт работы:
- Опыт работы в кадровом управлении от 3 лет, предпочтительно в сфере транспортной логистики или смежных областях.
- Опыт ведения кадрового учета и работы с документами по трудовым отношениям.

3. Знания:
- Глубокое знание трудового законодательства, основ подбора и оценки персонала.
- Владение основными инструментами и методами подбора сотрудников.

4. Навыки:
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в команде, высокая степень самоорганизации и стрессоустойчивость.
- Уверенный пользователь ПК и специализированных программ для работы с кадровым учетом.

5. Личные качества:
- Ответственность, инициативность и проактивный подход к работе.
- Умение решать конфликты, высокая степень эмпатии и готовность к взаимодействию с людьми.

Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату и систему премий.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
- Дружный и внимательный коллектив.
- Социальные гарантии и медицинскую страховку.

Если вы хотите стать частью нашей команды и обладаете необходимыми навыками и опытом, отправляйте свое отклик. Мы рады рассмотреть вашу кандидатуру!