Осуществлять надлежащую и своевременную работу с руководителями подразделений, директорами департаментов и региональным руководством Компании по вопросам предоставления корректно заполненных заявок на подбор персонала по вакантным должностям;
Осуществлять активный поиск персонала путем своевременного размещения объявлений в СМИ, поисковых интернет сайтах и других источниках;