Заместитель генерального директора по техническим вопросам, «Ямалавтодор»

Обязанности:

• Организация и контроль обеспечения компании дорожно-строительной техникой, оборудованием для производства асфальтобетонных и битумоминеральных смесей.

• Управление процессами приобретения и резервирования земель для строительства и реконструкции дорожных объектов.

• Контроль снабжения компании:

  • Производственными и непроизводственными объектами (включая жилые);

  • Коммунальными услугами, ГСМ, запчастями, расходными материалами;

  • Обслуживанием инженерных сетей, видеонаблюдением, энергоресурсами;

  • Техническим и медицинским осмотром транспорта.

• Организация ввода объектов в эксплуатацию, регистрация прав собственности.

• Подготовка документации для списания техники и оборудования.

• Контроль эксплуатации опасных объектов (котлы, сосуды под давлением, грузоподъемные механизмы, газовое оборудование).

• Учет и расчет потребления энергоресурсов, контроль работы приборов учета.

Требования:

Образование:

✅ Высшее техническое образование (строительство, транспорт, энергетика).

Обязательные аттестации:

• Промышленная безопасность (опасные производственные объекты);

• Тепловые энергоустановки;

• Экологическая безопасность, охрана труда, пожарная безопасность, ГО и ЧС

Опыт работы:

• От 5 лет в дорожной отрасли на руководящих должностях (начальник управления, технический директор).

Практический опыт работы с:

• Дорожно-строительной техникой, асфальтобетонными заводами;

• Энергоустановками, грузоподъемными механизмами, газовым оборудованием.

Профессиональные навыки:

• Знание законодательства о закупках, дорожной деятельности, автотранспорта, ПДД.

• Понимание устройства и эксплуатации спецтехники, правил перевозок, техники безопасности.

• Опыт работы с системой ППР (планово-предупредительный ремонт).

• Владение 1С:Документооборот.

Условия:

• Премии: до 75% от оклада

• Соцпакет: ДМС, компенсация аренды жилья (при отсутствии жилья в г. Салехарде)

• Командировки: от 1 раза в квартал (включая филиалы)

• Кандидатура согласовывается Советом директоров

• Контракт заключается на один год, дальнейшая пролонгация зависит от эффективности деятельности.