НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в
российской металлургии. Компания выполняет комплексное
проектирование объектов металлургической промышленности,
энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании
промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и
технологии.
Чем предстоит заниматься:
- Лидирование формирования стратегии развития НЛМК-Инжиниринг;
- Диагностика и мониторинг процессного поля компании, непрерывная оптимизация и улучшение бизнес-процессов с целью повышения эффективности управления;
- Внедрение показателей оценки результативности и эффективности выполнения процессов;
- Работа с ИТ-блоком по постановке задач и сопровождению внедрения разрабатываемых методических решений;
- Реализация проектов/мероприятий повышения операционной эффективности компании в рамках стратегии развития;
- Управление кросс-функциональными проектами внутри компании;
- Внедрение инструментов Производственной системы НЛМК;
- Мониторинг результатов после реализации проектов, при необходимости проведение корректирующих мероприятий;
- Подготовка презентационных материалов для руководства;
- Проведение обучающих тренингов и наставничества с персоналом (стандарта работы руководителя, инструменты Lean-менеджмента).
Для нас важно:
- Высшее образование (инженерное, экономическое, техническое);
- Дополнительное образование в области организационной эффективности будет преимуществом;
- Уверенный пользователь MS Office (PPT, Visio, Excel), владение MS Project – как приоритет;
- Знание методологий управления проектами;
- Опыт успешного управления проектами повышения оперэффективности различного масштаба и сложности;
- Опыт работы в крупных проектных институтах – как приоритет;
- Опыт формирования эффективных проектных команд и распределения ролей;
Работа в группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
- Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.