Мастер по ремонту ГПМ (электрика)

ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

ПАО "НЛМК" | Ремонтный цех кранового оборудования | Отделение по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов сталеплавильного производства | Участок по ремонту и обслуживанию электрооборудования ГПМ КЦ-2 | Ремонт оборудования участка отделки слябов

График работы 5/2 с 07,30

Чем предстоит заниматься:

• Осмотры оборудования, приемка оборудования для провидения ремонта от технологического персонала;
• Организация проведения ремонта оборудования;
• Расстановка собственного персонала и персонала подрядных организаций согласно выданного наряд-задания на смену;
• Проверка качества проведения технического обслуживания и ремонта оборудования;
• Ведение документации по техническому обслуживанию и ремонтам ГПМ;
• Получение, хранение, выдача ТМЦ для проведения технического обслуживания.

Нам важно:

• Высшее профессиональное техническое образование (электрика) опыт работы на производстве;
• Чтение электрических схем. Знание принципов работы электропривода;
• Навыки владения ИТ-программами: MS Office (Word, Excel).

Работа в группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
• График работы дневной с 07,30.