Национальный менеджер (National Sales Manager) по Республике Кыргызстан

Без подробного сопроводительного письма и рекомендательных писем кандидаты рассматриваться не будут!

Обязанности:

• Разработка и выполнение плана продаж: Определение целевых показателей и стратегий для достижения планов продаж в регионе.

• Управление командой: Набор, обучение и мотивация сотрудников, работающих в регионе.

• Анализ рынка: Изучение конкурентной среды и потребительских предпочтений для корректировки стратегии продаж.

• Установление отношений с клиентами: Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами, включая дистрибьюторов и крупных партнеров.

• Контроль за выполнением бюджета: Обеспечение эффективного распределения ресурсов и контроль за финансовыми показателями.

• Организация мероприятий: Проведение промоакций, выставок и других мероприятий для увеличения видимости бренда.

• Отчетность и анализ: Подготовка отчетов о продажах и анализ результатов для принятия решений.

• Взаимодействие с другими подразделениями: Сотрудничество с маркетингом, логистикой и производством для обеспечения эффективной работы.

Требования:

• Образование: Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или маркетинга).

• Опыт работы: Минимум 3-6 лет опыта в продажах, предпочтительно в FMCG (товары повседневного спроса) или алкогольной индустрии.

• Управленческие навыки: Опыт управления командой, включая обучение и мотивацию сотрудников.

• Аналитические способности: Умение анализировать рыночные тенденции и показатели продаж.

• Коммуникационные навыки: Высокий уровень навыков общения и ведения переговоров.

• Организаторские способности: Умение планировать и организовывать работу, управлять временем и ресурсами.

• Знание рынка: Понимание специфики и динамики рынка в данном регионе.

• Готовность к командировкам: Возможность частых поездок по региону.

• Владение ПК: Уверенное использование офисных программ и CRM-систем.

• Личностные качества: Нацеленность на результат, инициативность, ответственность и умение работать в команде.

Условия:

• Конкурентоспособная зарплата: Оклад + бонусы, зависящие от выполнения плана продаж.

• Социальные гарантии: Полный социальный пакет, включая медицинскую страховку, отпуск, больничные.

• Командировки: Возможность частых поездок по региону, с покрытием расходов на транспорт и проживание.

• Обучение и развитие: Программы профессионального обучения и карьерного роста внутри компании.

• Корпоративные мероприятия: Участие в командообразующих и корпоративных мероприятиях.

• Работа в команде: Поддержка и взаимодействие с другими подразделениями компании.