Менеджер по подбору и адаптации персонала

В международной компании, лидере в производстве косметики для ухода за кожей, открыта вакансия «Менеджер по подбору и адаптации персонала». Сотрудник на данной должности будет отвечать за полный цикл подбора персонала и адаптации сотрудника на начальных этапах, а также учавствовать в других HR-проектах компании.

Обязанности:

• Подбор персонала в соответствии со стандартами компании:
  • Поиск кандидатов по различным каналам
  • Ведение полного цикла коммуникации с кандидатом с момента знакомства до конца испытательного срока
  • Сопровождение и поддержка всех этапов подбора внутри команды NAOS
  • Работа с агентствами по подбору персонала
  • Запрос рекомендаций на кандидатов
  • Подготовка офферов и согласование с руководителем отдела
  • Ведение Recruitment Reports
• Адаптация и онбординг сотрудников:
  • Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу (запрос документов, информирование внутри команды)
  • Соблюдение программы онбординга новичков (Проведение HR интеграции, знакомство с офисом, подключение к внутренним HR сервисам, назначение онбордингов со смежными отделами)
  • Запрос ОС по итогам исп.срока
• Участие в других HR-проектах:
  • Помощь в организация корп.мероприятий и выездов
  • Другие HR-инициативы

• Высшее образовани

• Уровень английского языка не ниже В2, умение свободно общаться и вести деловую переписк

• Опыт работы в рекрутменте в западных компаниях

• Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения

• Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям;

• Ответственность и стремление работать на результат;

• Готовность к рутине, и четкому соблюдению сроков;

Условия

• Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня из дома)
• Место работы –м. Курская, Нижний Сусальный переулок, д.5, стр.4
• Оформление по ТК РФ
• Достойное вознаграждение + годовой бонус 10% в зависимости от финансовых показателей Компании и личной эффективности сотрудника

Просьба в сопроводительном письме указывать зарплатные ожидания