Рекрутер (международный подбор)

Ведущая фармацевтическая компания в поисках рекрутера с опытом международного подбора.

Обязанности:

• ведение активного поиска персонала на открытые вакансии (executive search, headhunting);
• взаимодействие с нанимающими менеджерами: снятие позиций, обратная связь, аналитика по кандидатскому полю;
• проведение интервью с соискателями и организация собеседований с руководителями;
• формирование кадрового резерва на ключевые позиции;
• регулярный мониторинг международного рынка, аналитика;
• организация мероприятий по повышению эффективности найма персонала;
• участие в развитии HR-бренда компании.

• высшее образование;
• опыт работы в международном подборе обязателен;
• знание структуры фармацевтического рынка будет преимуществом;
• английский язык – C1/C2;
• активность, вовлеченность.

• конкурентоспособная заработная плата, годовой бонус;
• ДМС (после испытательного срока), внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников, программа корпоративных скидок;
• внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека, внешние обучения и конференции;
• график работы: 5/2, гибрид/удаленка (возможность работать из любой точки мира).