Специалист по организации и оплате труда

Аккредитованная IT-компания АО "МЭК "Энергоэффективные технологии" в связи с расширением штата приглашает в команду специалиста по организации и оплате труда. Мы стремительно развиваемся по проектам и численности персонала. Ждем коллегу, который поддержит и ускорит рост, а также усилит HR-процессы компании.

Чем предстоит заниматься:

• ведение организационной структуры и штатного расписания (утверждение, внесение изменений);

• индексация должностных окладов, индивидуальное изменение должностных окладов;

• установление и отмена доплат, надбавок, районных коэффициентов к заработной плате, северных надбавок и т.п.;

• ежемесячное и квартальное премирование (сбор и проверка справок о выполнении показателей премирования, предложений по снижению размера премии, подготовка приказов);

• годовое премирование и единовременное премирование персонала;

• оформление выплат в рамках социального пакета;

• подготовка производственных календарей на год с учетом региональных дней отдыха;

• согласование графиков сменности, ведение учета рабочего времени в рамках учетного периода;

• отчетность в рамках входящих вопросов;

• участие в подготовке бизнес-плана и плана ДПН в части расходов на персонал, ЛНД по организации и оплате труда и в других процессах по управлению персоналом по заданию руководителя;

• работа в программе 1С и СБИС (КЭДО) в части закрепленных функций;

• взаимозаменяемость со специалистом по кадровому учету на периоды временных отсутствий;

• в будущем возможно нормирование численности персонала.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы по направлению организации труда и его оплаты от 3-х лет;
• опыт работы в 1С ЗУП;
• желательны проф. переподготовка по управлению персоналом и опыт нормирования труда персонала категории "специалисты".

Мы предлагаем:

• гибридный график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;
• работать в пятницу на час меньше;
• открытую и доверительную атмосферу в команде;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• возможность влиять на свой уровень дохода в зависимости от реализации проектов;
• рабочую технику от компании;
• компенсацию мобильной связи;
• внешнее обучение как очно так и онлайн;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ.