Директор по цифровой траснформации

Крупная производственно-торговая компания (филиалы по России и представительства в СНГ) ищет в свою команду Директора по цифровой трансформации

Профессиональный бэкграунд:

1. Техническое или экономическое высшее образование + MBA (будет преимуществом)
2. Сертификации: желательны PMP, Six Sigma, TOGAF, Agile/SAFe
3. 5+ лет в производственной индустрии (машиностроение, дискретное производство, строительство)
4. 5+ лет в ИТ (управление проектами, внедрение ERP/MES/CRM), успешная реализация проектов с измеримыми результатами (рост OEE, снижение WACC)
5. Портфолио: Примеры сквозной цифровизации циклов "закупки-производство-продажи" с интеграцией ERP (SAP/Oracle/Dynamics 365), MES, BI-систем
6. Опыт работы в manufacturing/дискретном производстве

Экспертиза:

Технологическая:

1. Глубокая проработка ERP (SAP S/4HANA, 1С, Microsoft Dynamics AX/D365 F&O), CRM (Salesforce, HubSpot), EPM (Anaplan, Oracle Hyperion)
2. Реинжиниринг процессов (BPMN 2.0), Agile/Lean, управление данными (Data Lake, Power BI/Tableau)
3. Понимание и видение сквозных бизнес-процессов

Финансовая:

1. Расчет TCO, IRR, NPV для ИТ-проектов. Капитализация ФОТ разработчиков
2. Оптимизация налогов через цифровые инструменты (например, НДС-аналитика в SAP)

Управление изменениями:

1. Внедрение ADKAR, управление сопротивлением

Личностные характеристики:

1. Стратег-прагматик: способен переводить бизнес-требования в ИТ-решения (например: "Снижение цикла 'заказ-поставка' с 30 до 20 дней через автоматизацию EWM в SAP" и т.п.)
2. Переговорщик: опыт работы с CFO и собственниками (аргументация ROI для цифровых проектов)
3. Лидер: готов развивать команду (создание Центра компетенций, наставничество)

1. Технологическая трансформация:

• Интеграция систем: SCADA → ERP (D365 F&O) → CRM → EPM в единый Data Lake
• ​​​​​​​Архитектура: Разработка EA (Enterprise Architecture) с учетом Industry 4.0
• Разработка архитектуры корпоративных систем (EA)​​​​​​​

2. Производство и логистика:

• MES: Внедрение систем мониторинга OEE, предиктивного обслуживания, ТОРО, систем перестройки производственных планов.
• Логистика: Интеграция EWM (Extended Warehouse Management) для отслеживания отгрузок в реальном времени.​​​​​​​

3.Финансы:

• Управление капиталом: Оптимизация D/E ratio через цифровизацию cash flow
• Инвестиции: Подготовка меморандумов для фондов **(IRR > 35%, срок окупаемости ≤ 3 лет)

4. HR и изменения:

• Цифровые инструменты: Внедрение LMS (Learning Management System) для обучения
• Подбор и адаптация – внедрения систем SuccesFactors, Skillas, SAP HR

Что мы готовы предложить успешному кандидату:

1. Работа с собственниками успешного бизнеса
2. Комфортный офис в центре Москвы
3. Уровень дохода и систему мотивации обсуждаем лично на встрече
4. ДМС (топовые клиники, расширенная программа со стоматологией)
5. Корпоративные программы бенефитов