HRBP（Human Resource Business Partner）

Обязанности:

• Расчёт заработной платы в программе 1С на основании изданных приказов компании; подача отчётов по подоходному налогу (ИПН), социальному налогу и IAPS в соответствующие государственные органы.

• Оформление рабочих разрешений для китайских сотрудников и виз типа B-2/E.

• Ответственность за административное управление персоналом (процедуры приема и увольнения, издание приказов и др.).

• Реализация планирования человеческих ресурсов в Узбекистане, включая подбор персонала, обучение и развитие, структурирование команды, а также планирование заработной платы и бонусов.

• Урегулирование трудовых отношений и поддержка системы оценки эффективности персонала.

• Взаимодействие с государственными органами Узбекистана и поддержание внешних связей компании.

• Ведение учёта рабочего времени и табелей посещаемости сотрудников.

• Участие в формировании корпоративной культуры, создание благоприятной организационной атмосферы, содействие культурной интеграции и повышение удовлетворённости персонала.

• Предоставление профессиональных рекомендаций по вопросам административного управления и управления персоналом для руководства компании в Узбекистане.

• Выполнение других поручений руководителя.

Требования:

• Образование: высшее в области бухгалтерского учёта, финансов, управления персоналом или в смежных направлениях.

• Навыки работы с программами: уверенный пользователь MS Office (Excel, Word и др.), 1С и DIDOX.

• Знание языков: английский или китайский — на уровне не ниже рабочего (рабочее владение языком).