Менеджер по подбору персонала

Дорогие кандидаты,

Меня зовут Александр, я основатель сети быстрого питания, которая активно развивается в Новосибирске (уже 4 заведения) и ставит амбициозные цели — масштабирование до 1000+ точек к 2045 году и выход на международный рынок. Для этого нам нужен креативный и амбициозный менеджер по подбору персонала, который поможет находить лучших кандидатов и выстраивать эффективные процессы найма.

Чем предстоит заниматься:

• Закрывать точечные вакансии в офис и массовый подбор в рестораны.

• Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников, помогая им вливаться в нашу корпоративную культуру.

• Автоматизировать процессы найма: внедрять HR-инструменты, оптимизировать подбор через соцсети, ATS и другие каналы.

• Разрабатывать нестандартные подходы к поиску и вовлечению кандидатов.

• Улучшать hr бренд.

Что мы ждём от вас:

• Опыт в подборе, особенно в массовом найме (рестораны, ритейл, HoReCa — будет плюсом).

• Умение быстро и креативно закрывать ваканси.

• Готовность внедрять автоматизацию (знание HR-tech инструментов или желание осваивать).

• Живой интерес к HR-трендам и желание пробовать новые методы.

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на рост компании с первых месяцев.

• Работа в офисе со стабильным графиком 5х2.

• Опыт в масштабировании бизнеса и построении HR-процессов «с нуля».

• Команду, которая ценит инициативу и нестандартные решения.

• Карьерный рост.