Подбирать персонала в соответствии с заявками (преимущественно блок "Строительство на вахту", ИТР, Инженер ПТО, Входной контроль, в т.ч. региональный подбор;
Размещать вакансии на профильных сайтах;
Работать с откликами, осуществлять активный поиск резюме в рекрутинговой базе;
Проводить очные и дистанционные интервью ;
Организовывать собеседования с руководителями подразделений (в т.ч. дистанционно);
Организовывать выход на работу финальных кандидатов, осуществлять сбор и подписание документов о приеме;
Выполнять поручения руководителя HR-подразделения;
Вести отчетность.
Что мы ждем от кандидата:
Высшее образование;
Опыт работы в рекрутменте от 1 года (в строительстве , проектировании обязательно!);