Руководитель HR-отдела
Руководитель HR-отдела
Омск, 27-я Северная улица, 48
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Разработка HR-стратегии: формирование и реализация долгосрочной и краткосрочной HR-стратегии, соответствующей целям компании;
- Подбор и адаптация персонала: организация процессов поиска, отбора, собеседований и адаптации новых сотрудников, особенно в сфере клининга и обслуживания;
- Обучение и развитие: разработка программ обучения, тренингов и повышения квалификации для сотрудников всех уровней;
- Мотивация и удержание: внедрение систем мотивации, бонусных программ, корпоративных мероприятий и инициатив для повышения лояльности и снижения текучести кадров;
- Кадровое делопроизводство: контроль ведения кадровых документов, соблюдение требований трудового законодательства, подготовка отчетности;
- Управление командой HR: руководство командой HR-специалистов, наставничество, развитие профессиональных компетенций;
- Взаимодействие с руководителями подразделений: консультирование и поддержка руководителей по вопросам кадрового обеспечения, оптимизации рабочих процессов;
- Аналитика и отчетность: сбор и анализ HR-метрик, подготовка аналитических отчетов, предложение мер по улучшению HR-процессов;
- Корпоративная культура: развитие корпоративных ценностей, организация мероприятий, направленных на укрепление командного духа;
- Внешние партнерства: взаимодействие с внешними агентствами по подбору персонала, обучающими центрами, социальными службами;
- Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные области);
- Опыт работы в сфере HR от 3-5 лет, из них не менее 1-2 лет на руководящей позиции;
- Знания трудового законодательства РФ и современных HR-стратегий;
- Опыт разработки и внедрения программ по развитию персонала, мотивации и удержанию сотрудников;
- Навыки управления командой, лидерские качества, умение мотивировать и развивать сотрудников;
- Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры;
- Опыт работы с системами автоматизации HR-процессов;
- Аналитические способности, умение работать с данными и принимать управленческие решения;
- Высокая организованность, ответственность, стрессоустойчивость;
- Конкурентная заработная плата и премии, определяется по результату собеседования.
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
- График работы: 5\2 (с 09:00 до 18:00).
- Современный офис, комфортные условия.
- Возможности профессионального развития и обучения.
- Интересные задачи и обучение за счет Компании.
- Возможность карьерного роста.
- Дружелюбный коллектив и поддержка руководства.
- Корпоративные мероприятия.
- Бесплатная закрытая парковка для сотрудников.