Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках опытного Golang разработчика.
Команда разрабатывает высоконагруженное FinTech решение, более 1 миллиона активных пользователей в день, со сложной бизнес-логикой, ориентированное на надежность и масштабируемость. Основной фокус — построение устойчивой архитектуры, способной эффективно обрабатывать значительные объемы данных и нагрузки.
Технологический стек: Go, MySQL, Redis, mongodb, Ory Hydra, Kafka, openAPI, kubernetes, microservices, protobuf.
Ищем опытного инженера, в обязанности которого входит:
- Observability и производительность: логирование, трассировка, метрики, профайлинг (CPU/mem/latency).
- CI/CD и платформа: поддержка и развитие пайплайнов, шаблонов сервисов, внутренних библиотек.
- Developer Experience: ускорение сборки, dev-loop, генераторы кода.
- Культура качества: линтеры, code style, ревью-процессы, RFC.
- Технадзор и архитектура: участие в стратегических инициативах, миграциях, аудит продакшена.
Требования:
- Опыт разработки на Go от 5 лет;
- Уверенные знания SQL и анализ метрик mysql субд;
- Опыт работы с Kafka, Redis и Ory Hydra будет преимуществом;
- Понимание принципов проектирования масштабируемых систем.
Что мы предлагаем:
- Участие в проекте с высокой нагрузкой и интересными техническими задачами;
- Возможность вносить собственные идеи и решения в архитектуру и функционал системы;
- Работа в команде профессионалов, где можно не только делиться опытом, но и учиться у коллег;
- Возможность реального карьерного роста в быстрорастущем проекте.
Условия:
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
- ДМС;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компенсация спортзала;
- 4 day-off в год за счет компании;
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Новогодняя премия до 1-го оклада;
- Moлoдoй кoллектив, средний возраст в компании- 27 лет.