Middle / Senior Golang developer

О нас:

7 лет создаём сложные IT-продукты для России и зарубежья. Работаем в перспективных нишах:

• Блокчейн (DeFi, DAO, GameFi, Cloud Mining)

• Цифровой маркетинг

• Доставка

• Гемблинг-проекты

• Игры

Наш подход:

• Делаем всё сами: никакого аутстаффа и шаблонных решений!

• Команда = разработчики. Фичи придумываем, проектируем и внедряем самостоятельно — без классических проджект-менеджеров, аналитиков и тестировщиков

• Решения принимаем коллегиально: любую идею можно обсудить и улучшить

• Работаем удалённо и асинхронно (общение без жестких дедлайнов, подстраиваемся под часовые пояса)

• Не любим бесполезные созвоны и встречи. Минимум коллов - максимум продуктивной работы

• Оплата в удобной валюте 2 раза в месяц

Ищем коллегу, который:

• Готов проектировать и внедрять фичи «под ключ»: от API и схем БД до тестов и оптимизации

• Умеет работать автономно (мы любим проводить код-ревью, но не любим превращать это в процесс отладки кода за разработчика)

• Глубоко понимает бекенд, но готов глубоко вникать в бизнес-составляющую проектов

Основные требования:

• Опыт с Golang: стандартная библиотека, модули, каналы, интерфейсы

• PostgreSQL (сложные запросы, оптимизация)

• Знание основных сетевых технологий

• Docker, CI/CD (Github Actions), Git

• Знание алгоритмов, математика/статистика (особенно теория вероятности)

• Опыт с системами логирования и метрик

• Понимание принципов DDD (Domain Driven Development)

Будет плюсом:

• Базовый фронтенд или мобильная разработка (чтобы делать API удобнее для коллег)

• Bash-скрипты, Linux

• Опыт написания web3-приложений

• Опыт разработки игровых механик

Этапы отбора:

1. Знакомство с HR (30-45 минут): расскажем о компании, обсудим ваш опыт

2. Техсобес с тимлидом: задачи по Go, алгоритмам и кейсы

Что предлагаем:

• оплата два раза в месяц, любым удобным способом

• возможно оформление по ТК РФ

• предоставляем месяц оплачиваемого отпуска, 100% оплата больничных, компенсируем расходы на обучение

• минимум бюрократии, постоянная прямая коммуникация с руководителем компании по любым проблемным вопросам

• бонусная программа для сотрудников с ежеквартальной выплатой бонусов и возможными опционами в компании подробности по ссылке

• возможность быстрого карьерного роста из-за увеличения масштабов проектов.