Начальник/Заместитель начальника управления сопровождения карт и дистанционного обслуживания

Уважаемый соискатель, спасибо за интерес, проявленный к нашему Банку и вакансиям!

ОАО «СтатусБанк» приглашает на работу Начальника/Заместитель начальника управления сопровождения карт и дистанционного обслуживания!

Важная составляющая нашего успеха – КОМАНДА профессионалов и единомышленников, ориентированных на общий РЕЗУЛЬТАТ.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение бесперебойного функционирования, сопровождения и администрирования функциональных подсистем программно технических комплексов Банка (СОУ, СофтКлуб, ПЦ СмартВиста, Модис-М, шлюзы, API и др.);

• Обеспечение мероприятий по эмиссии БПК, производству и сертификации заготовок БПК, по приобретению, настройке и установке устройств и оборудования, используемого для обслуживания БПК в сети Банка;

• Сопровождение, анализ и расширение функциональных возможностей СДБО (Интернет-банк, мобильное приложение), участие в разработке и внедрении продуктов, реализуемых через СДБО;
• Подготовка технических заданий и требований по процессам эмиссии и обслуживания БПК;
• Взаимодействие с МПС -Visa, MasterCard, БЕЛКАРТ, в т.ч. претензионная работа;
• Обеспечение противодействия несанкционированным операциям (мошенничеству) в системах электронных платежей;
• Методологическая работа (разработка ЛПА, консультирование по операциям с использованием БПК);
• Формирование и предоставление внутренней и внешней отчётности по направлению деятельности.

• Высшее техническое образование;

• глубокое понимание специфики работы подразделения карт, прохождения операций, клиринга, персонализации, карточных продуктов;

• практический опыт процессного и проектного управления;

• знание компьютера (программы, уровень владения): навыки работы на уровне эксперта с СОУ, СофтКлуб, ПЦ СмартВиста, Модис-М, шлюзы, API, глубокое понимание построения сетей и туннелей.

• знание английского языка не ниже B1;

• опыт работы в банках обязателен.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Медицинская страховка (полный пакет, стоматология, лекарства, стационар);
• материальная помощь к отпуску в размере одного оклада;
• ежемесячная компенсация затрат на спорт,выплаты к значимым событиям;
• для иногородних сотрудников арендующих жильё (при наличии договора аренды) -частичная компенсация ежемесячно;
• участие в корпоративных мероприятиях;
• уровень должности и заработной платы по итогам собеседования.

Корпоративная культура ОАО «СтатусБанк» строится на фундаменте ВЗАИМОУВАЖЕНИЯ и ДОВЕРИЯ – каждый сотрудник для нас ценен и уважаем. Баланс РЕЗУЛЬТАТА и ЗАБОТЫ о персонале – главные критерии успешного бизнеса. Будем рады видеть вас в нашей команде!

Вакансия является планируемой к созданию и/или замещению.