Младший менеджер организации деловых поездок

Задачи

• Организация командировок сотрудников: бронирование билетов, отелей, трансферов в соответствии с корпоративной политикой
• Визовая поддержка
• Взаимодействие с поставщиками тревел-услуг: заключение и контроль исполнения договоров
• Управление отельной программой компании: ежегодный пересмотр условий сотрудничества, работа с корпоративными тарифами
• Поддержка сотрудников в форс-мажорных ситуациях: быстрое реагирование и оперативное решение проблем

Требования

• Аналогичный опыт работы от двух лет
• Высокие коммуникативные способности
• Навыки делового общения и ведения деловой переписки
• Способность работать в многозадачной среде и ориентация на результат