Главный экономист

Тюмень, улица Мельникайте, 116

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять работу по экономическому планированию, бюджетированию и комплексному экономическому анализу результатов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Филиала и его производственных участков.
Формировать ежемесячные прогнозы исполнения Бизнес-плана по Филиалу. Составлять периодическую отчетность по Филиалу.
Осуществлять функцию бюджетного контроля при согласовании доходных и расходных договоров Филиала.
Организация работы по формированию корректировок плана затрат, анализу целесообразности проведения корректировок к бизнес-плану, формирование рабочего плана затрат.
Контроль за своевременной сдачей кураторами первичных документов.
Проверка и согласование расчетов НМЦ.
Вести учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по Филиалу и его производственных участков.
Принимать участие в разработке мероприятий по снижению затрат, повышению рентабельности, устранению потерь и непроизводительных расходов, совершенствовании финансовой и учетной документации по Филиалу.

Требования:

Высшее экономическое образование
Законодательные и нормативные документы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность в РФ;
Знания в области финансовой деятельности предприятия, бухгалтерский учет, желательно понимать правила применения подходов ПБУ-2/2008

Условия:

Режим работы: Пятидневная рабочая неделя; с 9:00ч. до 18:00ч., пятница с 9:00 до 16:45, сб., вск. - выходные дни. Обед согласно режима рабочего времени.
Стабильная заработная плата.
Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата листков временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ) гибкая система мотивации.
Премии по результатам работы (ежемесячно + годовой бонус).
Корпоративная мобильная связь.
Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера ВБРР,
Социальная ответственность: материальная помощь
Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, предоставление работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес зале.