Экономист по труду и заработной плате

• Расчет заработной платы сотрудников и определение источников выплаты ФОТ, планирование и анализ. Начисление сдельной оплаты труда и контроль расчетов.
• Разработка и внедрение форм сотрудничества с работниками и подрядчиками (ИП, СЗ, ФЛ – ГПХ, трудовой договор, подрядный договор, партнерское соглашение, агентское соглашение).
• Контроль штатного расписания и участие в его составлении.
• Оформление приказов на материальное стимулирование.
• Учет рабочего времени и расчетами по оплате труда, контроль соответствия сумм оплат затраченному времени.
• Разработка и внедрение локально-нормативных актов по оплате труда и материальном стимулировании работников.
• Проведение анализа показателей эффективности использования рабочего времени, разработка графиков и их формирование, как на бумажном, так и в автоматических системах.
• Составление внутренней отчетности по заработной плате и налогам.
• Формирование и предоставление статистической отчётности по зарплате и численности.
• Участие в разработке и внедрении современных автоматизированных систем учета труда и заработной платы (СРМ).

Требования:

• Высшее профессиональное образование по экономическим или инженерным направлениям подготовки;
• знание и опыт работы в 1С 8.3: Бухгалтерия, Excel, CRM;
• знание трудового Законодательства;
• ответственность, точность и внимательность;
• умение работать в режиме многозадачности, быстрая обучаемость.

• работа в развивающейся Компании;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• "белая зарплата", 2 раза в месяц;
• пятидневная рабочая неделя, 8 часов, режим обсуждается индивидуально;
• ежегодная индексация заработной платы;
• корпоративные праздники, спортивные мероприятия;
• реферальная программа "Давай работать вместе";
• новогодние подарки для детей и сотрудников.