Старший специалист по труду и заработной плате/Экономист по труду

Описание:

Группа компаний «РИКВЭСТ» была создана в 2003 году с целью проведения комплексной инвестиционной программы по модернизации предприятий сервисного обслуживания пассажирских вагонов поездов ОАО "РЖД". За короткий период на базе существующей инфраструктуры ОАО "РЖД" создано более 30 современных сервисных объектов, обеспечивающих комплексное обслуживание по имуществу, обработке постельных принадлежностей, форменной и специальной одежды, мягкого вагонного инвентаря; оснащение и подготовку пассажирских поездов в рейс, сотрудничество не только с ОАО "РЖД", но и более чем с двумя тысячами коммерческих и бюджетных организаций.

Обязанности:

• Осуществляет контроль над правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и сдельных расценок, доплат и коэффициентов к заработной плате.

• Обеспечивает разработку технически обоснованных норм трудовых затрат, сдельных расценок, применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ.

• Формирует документы при начислении заработной платы в 1С:Экипировка премирование, депремирование, расчёт оплаты косвенной сделки, отчёт по сдельным нарядам. Сверяет данные отчёты с табелями учёта рабочего времени. Производит выгрузку данных в 1С:ЗУП.

• Обеспечивает контроль за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.

• контроль за разнесением бухгалтерских операций по статьям управленческого и бухгалтерского учётов;
• экономическое планирование деятельности филиала;
• формирование текущих и перспективных бюджетов доходов и расходов, бюджетов инвестиционных затрат.
• учёт и анализ результатов производственно-хозяйственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала;
• расчёт и анализ себестоимости собственных услуг, экономический анализ хозяйственной деятельности филиала;

• Контролирует и анализирует расчеты с поставщиками по дебиторской и кредиторской задолженности;

• Разрабатывает проекты бюджетов расходов на оплату труда и численности;

• Ежемесячно контролирует расходование ФОТ согласно утвержденного бюджета и разрабатывает мероприятия по снижению перерасхода ФОТ.

• высшее профессиональное (финансово-экономическое или инженерно-техническое) образование и стаж работы по нормированию и экономике труда не менее 2 лет.

• 1С: Бухгалтерия 8.3, ЗУП 3.1, УПП
• аналитическое мышление, Excel уверенный пользователь

• Полный социальный пакет
• Официальное трудоустройство
• Официальная заработная плата