HR менеджер

Здравствуйте!

Меня зовут Елена, я являюсь основателем компании Виллози Хаус. Пишу вам эту вакансию лично, потому что мы сейчас находимся на важном этапе развития и расширения.
18 лет назад мы основали Виллози Хаус с одной целью — превращать мечты о собственном доме в реальность.

Сегодня мы не просто строим дома, мы формируем стандарты всей отрасли.
Работая с 2007 года, мы прошли путь от небольшого семейного бизнеса до одного из лидеров СИП строительства в России (по рейтингу Ассоциации домостроительных технологий СИП).

До этого момента мы успешно справлялись с вопросами персонала за счет услуг аутсорса, рекомендаций и собственных усилий. Однако сейчас у нас амбициозные планы роста, и перед нами стоят новые вызовы в работе с командой. Мы понимаем, что для дальнейшего развития нам нужен профессиональный HR-менеджер, который поможет нам в привлечении новых коллег, организации их адаптации и развитии корпоративной культуры в компании..

Что предстоит делать:

• Рекрутинг

Вести полный цикл подбора: от холодного поиска до финального "Добро пожаловать!"

Нам важно, чтобы наш hr мог грамотно составить профиль кандидата и находить профессионалов, которые успешно вольются в команду.

• Адаптация новых сотрудников

Организовывать теплый старт для новичков: чтобы с первого дня было понятно, что они попали в правильное место.

• Корпоративная культура

Наша команда -сотрудники офиса (20+ человек) и строительные бригады

​​​​​​Нам важно сохранить сложившуюся теплую атмосферу и реализовывать внутренние инициативы, проекты по улучшению внутренних коммуникаций.

Важно: кадровым делопроизводством (КДП) занимается бухгалтер.

Мы ищем того, кто:

• Уже работал в HR (от 3 лет, желательно в услугах);

• Любит людей и умеет с ними находить контакт — и онлайн, и оффлайн;

• Понимает, как важно строить команду, а не просто “закрывать вакансии”;

• Самостоятелен, инициативен и готов брать на себя ответственность.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство

• Конкурентную заработную плату от 100 тыс.руб на руки (обсудим на встрече);

• Гибридный график работы по договоренности (2 дня дома + 3 дня в офисе)

• Уютный офис в нашем доме.

• Гибкость — в подходах, идеях и процессе работы;

• Возможность расти — вместе с компанией и в профессии;

Присылайте своё резюме и пару слов о себе — будет здорово увидеть не только опыт, но и мотивацию.