Ведущий специалист Отдела закупок

Образование: Высшее (или послевузовское) образование в области права, экономики или финансов. Стаж работы в области закупок не менее 2 лет.​​​​​​​​​​​​​​
Профессиональные навыки: Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel и др.), опыт работы с системой электронного документооборота, а также навыки работы с веб-порталом государственных закупок «goszakup.gov».

Должностные обязанности:

осуществляет процедуры приобретения товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения функционирования Общества в соответствии с законодательством Республики Казахстан, регламентирующим деятельность по осуществлению государственных закупок;

2) осуществляет подготовку и анализ проектов договоров о государственных закупках совместно с заинтересованными структурными подразделениями и юридической службой Общества;

3) осуществляет подготовку всех форм отчетностей, установленных законодательными и нормативными правовыми актами Республики Казахстан, регулирующих вопросы государственных закупок, обеспечивает правильность содержащихся в них сведений;

4) вносит информацию в реестр недобросовестных участников государственных закупок на основании решений суда;

5) осуществляет подготовку проектов писем в государственные органы и иные организации по вопросам государственных закупок;

6) обеспечивает надлежащий учет, ведение и сохранность документов о проведенных им государственных закупках, оформляет их в соответствии с установленным порядком;

7) принимает участие от имени Общества в закупках, проводимых сторонними организациями в качестве уполномоченного представителя Общества на веб-портале государственных закупок и других интернет-порталах;

8) анализирует выявленные при исполнении работы недостатки и представляет рекомендации к их устранению;

9) оказывает методическую и консультационную помощь работникам структурных подразделений Общества по вопросам осуществления государственных закупок;​​​​​​​

Компенсационный пакет

- ежемесячная стабильная заработная плата;

- премии к государственным и профессиональным праздникам;

- ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с выплатой единовременного пособия на оздоровление;

- единовременные выплаты / материальная помощь;

- корпоративные мероприятия.

(на время отсутствующего работника).