Ведение и учет кадрового делопроизводства, в том числе составление приказов, табелей, штатных расписаний, личных дел, трудовых договоров и прочей кадровой документации и архива;
Контроль за состоянием лично-учетной документации работников;
Регистрация и контроль за входящей/исходящей документацией;
Проверка и внесение в базу листов о временной нетрудоспособности;
Контроль за посещением сотрудников;
Другие обязанности в рамках должностной инструкции.