Менеджер по персоналу

Обязанности:

- Осуществлять полный цикл точечного подбора персонала (работу с сайтами, соц.сетями, профессиональными сообществами, учебными заведениями, конкурентами, проработка новых методов привлечения кандидатов)

-Принимать активное участие в процессах адаптации, наставничества, ротации сотрудников

-Качественное и своевременное оформление и сопровождение трудовых отношений (прием, увольнение, переводы, все виды отпусков (учет 1С 8.3 ЗУП)

-Учет и сопровождение сайта ФРМР. Организация прохождения аккредитации сотрудников.

Требования:

-Среднее профессиональное или высшее образование ( в приоритете Управление персоналом);

- Опыт работы менеджером по персоналу от 1 лет;

- Отличное знание Word, Excel, 1C ЗУП 8.3;

- Отличное знание трудового законодательства РФ;

- Высокая работоспособность в условиях многозадачности, ответственность за результаты работы, оперативность, исполнительность, внимание к деталям.

-Оформление согласно Трудового Кодекса РФ, полный соц.пакет;

-Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00