Специалист по кадрам

Обязанности:

- Оформляет прием новых работников;

- Ведет учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;

- Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

- Контролирует своевременное составление табелей рабочего времени;

- Обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

- Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка;

- Участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

- Составляет гражданско-правовые договоры с физическими лицами, осуществляющими выполнение работ (оказание услуг).

Требования:​​​​​

- Опыт работы в аналогичной должности с идентичными обязанностями от 3- 5 лет;

- Желателен опыт работы на горно-рудном производстве вахтовым/сезонным методом;

- Знание миграционного законодательства и опыт работы по оформлению иностранных граждан;

- Умение работать в режиме многозадачности, грамотность (в устной и письменной речи) ответственность, внимательность, пунктуальность и стрессоустойчивость;

- Знание Трудового Законодательства РФ;

- Обязательное знание программ 1C, Еxcel, Word, Outlook.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Достойная оплата труда.