Менеджер по сопровождению клиентов

ЗАВОД ЖБИ СТРОЙБИЗНЕС- перспективная и постоянно развивающаяся компания, которая уже 12 лет занимается производством высококачественных изделий изготавливаемых из железобетона, а также осуществляет комплексное снабжение объектов строительными материалами и инженерными системами.

Завод является лидером по производству железобетонных изделий требующих индивидуальных решений, а также в кратчайшие сроки помогаем поставить необходимую партию стандартных ЖБИ. Мы создаём возможности для улучшения качества жизни людей, решая сложные и уникальные задачи в сфере строительства.

Компания приглашает тебя в свой профессиональный коллектив специалистов и рассмотрит соискателей на должность - МЕНЕДЖЕР ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ КЛИЕНТОВ.

Обязанности:

• Организация работы по своевременной отгрузки продукции;
• Консультация клиентов по текущим сделкам;
• Работа с поставщиками транспортных услуг;
• Навигация и контроль водителей по текущим перевозкам.
• Организация работы по своевременному получению оплат по подписанным спецификациям и дебиторской задолженности;
• Организация работы по своевременному предоставлению подписанных сканов/оригиналов документов (УПД) с клиентом/поставщиком в бухгалтерию;
• Работа с рекламациями от клиентов с привлечением необходимых смежных отделов;
• Участие в собраниях отдела;

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Законченное высшее или средне специальное образование;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь ПК (электронная почта, CRM Bitrix24, MS Office, EXCEL);
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
• Работа с документооборотом;
• Стрессоустойчивость.

• Заработная плата: оклад 40 000+ премия 30 000;
• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость с графиком работы 5/2 (с 8:00 до 17:00)
• Отличные условия труда: современный стильный офис, адрес ул. Университетская Набережная, 105;
• Адаптация, наставничество, возможность развития и карьерного роста: руководитель заинтересован в профессионализме своих сотрудников;
• Долгосрочное сотрудничество: ищем специалиста не на сезонные задачи, а на постоянную работу;
• Интересную корпоративную жизнь: тренинги, тимбилдинги, внутренние конкурсы, корпоративы;