Директор по персоналу (HRD)

МЫ первый и единственный отель представительского класса с сочетанием всех международных стандартов и правил гостеприимства в г. Владивосток.

Ищем в свою команду опытного HR-директора для формирования и реализации HR-стратегии компании.

Ключевые обязанности:

✔ Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
✔ Управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и развитие персонала.
✔ Формирование корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности сотрудников.
✔ Оптимизация организационной структуры, систем оплаты труда и KPI.
✔ Взаимодействие с топ-менеджментом по вопросам управления талантами и кадрового планирования.
✔ Контроль соблюдения трудового законодательства и HR-документооборота.

​​​​​​​​​​​​​​✅ Высшее образование в сфере HR-менеджмента, психологии или аналогичное.
✅ Опыт работы HR-директором/руководителем HR-департамента, предпочтительно в гостиничном, ресторанном или сервисном бизнесе.
✅ Глубокие знания в области подбора, оценки, обучения и мотивации персонала.
✅ Навыки разработки и внедрения HR-стратегий, систем грейдинга и KPI.
✅ Опыт работы с международными HR-практиками будет плюсом.
✅ Навыки управления командой, аналитическое мышление, стрессоустойчивость.

✅ Желательно знание английского языка.

• ​​​​​​​​​​​​​​Конкурентную заработную плату (готовы обсуждать индивидуально).
• Возможность работать в премиальном сегменте гостиничного бизнеса.
• Профессиональное развитие и карьерные перспективы.
• Корпоративные льготы (питание, обучение, фитнес зал, скидки в ресторанах отеля, возможность останавливаться в отелях всей сети по льготному тарифу ).
• График: 5/2, с 8:30 до 17:30.

Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для роста и реализации!

Присоединяйтесь к нашей команде!